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網力網絡參加云南HR首屆年終論壇峰會

云南網力網絡參加首屆云南百人HR峰會 一直以來,HR、行政作為企業發展核心部門之一,面對著各種發展瓶頸,如何有效突破?如何實現新思維管理模式的共享?而未來又將走向何方?

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云南網力網絡參加首屆云南百人HR峰會
   

 一直以來,HR、行政作為企業發展核心部門之一,面對著各種發展瓶頸,如何有效突破?如何實現新思維管理模式的共享?而未來又將走向何方?12月5日,云南HR首屆年終論壇峰會在昆明舉行,來自中國500強及云南省各知名企業董事長、總經理、人資總監、行政總監、行政主管、人資主管及行業資深人士近200人共襄盛會。

          云南網力網絡科技有限責任公司HR顧問代開艷老師作為本次峰會的分享嘉賓,在會上分享了“贏銷技能”的相關管理知識。
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云南網力網絡科技HR顧問代開艷老師在會上做贏銷技能主題分享

分享探討 共同提高

云南HR平臺負責人馬雪強致辭,并作《探索人力資源發展,提高HR收入》的主題演講,從HR的9個出路做了分析講解,并就云南HR平臺的整合內容一一做了分享。

據悉,云南HR微信公眾平臺穩居云南微信影響力排行榜職場財經類首位,其中發布數、總閱讀數、總點贊數都位居該類首位,擁有3萬多粉絲,已經成為全省HR招聘、求職、案例分享、學習等的專業平臺。馬雪強在介紹時說,云南HR平臺整合的內容除云南HR微信公眾平臺外,還有云南HR—QQ群、簡歷整合、招聘渠道整合、企業資源共享整合、 獵頭招聘整合等,實現了HR真正的專業化。

而HR如何贏“銷”,終端實戰型培訓導師、人力資源高級經理、戶外拓展體驗導師、昆明華光燈飾有限公司首席培訓師代開艷為HR帶來了《HR-贏“銷”技能》專題講解,以指導和提升HR自身的能力和水平。

云南恒維人力資源有限公司總經理范道美從自己于2011年從事人力資源開始,到2014年創建人力資源公司,以親身經歷為與會人員分享了《服務贏得市場》的成功法則。

搭建平臺 認識交流

當前,國際經濟環境復雜多變、國內經濟下行壓力加大、自然災害頻發等嚴峻形勢,給就業帶來了巨大考驗,而如何破解難題,HR該如何應對?各個行業之間存在哪些困難?特別是年關將至,欠薪、拖薪等問題如何解決?與會者各抒己見,表達自己的觀點和建議,并提出解決辦法。

一直以來,云南HR從業人員更多的是單打獨斗,缺少交流,云南HR平臺為HR聚會、學習、交流創造了條件。主辦方為與會者準備了通訊錄和企業信息等資料,既可以現場交流,后期也可以通過微信群、qq群等平臺互動。

今后,云南的HR可以通過多種方式聚在一起,相互認識、相互學習,專業、簡單、高效地解決工作中遇到的各種難題。云南HR平臺還聘請天外天律師事務所的專業律師為HR提供法務支持,以更好地幫助HR分析、解決問題。

共話友誼 增進感情

HR由于工作的特殊性,除了工作中遇到的各種問題外,還會遇到自身難以解決的個人婚姻等難題。本次盛會,主辦方還為單身的HR創造機會,根據與會者的感情狀況搭建交流平臺,同時,也針對各個企業中員工的需求創造條件,由HR提供招聘、求職、交友等信息,實現HR資源的真正共享。

據主辦方介紹,本次盛會,還有多對夫妻攜手而來,他們都是通過云南HR平臺相互交流、學習,進而產生感情結成連理,并在HR的崗位上得到發展和成長。

展望未來 前程似錦

據悉,云南省人社廳在2015年在就業創業方面計劃實現全省城鎮新增就業36萬人,城鎮失業人員再就業9萬人,解決就業困難人員就業7萬人,城鎮登記失業率控制在4.3%以內。而在即將開啟的2016年,又將面臨著新的考驗。

主辦方坦言,未來將在云南HR平臺的基礎上,圍繞云南HR工作中遇到的新問題,建立起更方便、快捷、高效的服務體系,提升云南HR自身的能力和整體水平,為云南的社會經濟、企業發展貢獻HR的力量。

2018-10-17 18:08:00 來源:未知 / admin
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